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加班补助,提前退休…新《公务员法》正式发布!6月实施!
时间:2019-01-03  来源:未知  作者:华智  点击:
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自2006年1月1日开始施行的《公务员法》是我国干部人事管理中第一部基础性法律,是公务员管理的基本依据。自去年启动修订工作开始,历时1年10个月,2018年12月29日,新修订的《公务员法》通过审议,国家主席习近平签署主席令予以公布。新《公务员法》于今年6月1日起,正式实施


截图来自:中国人大网


公务员法主要作了哪些方面的修订?又如何从严管理干部,激励公务员新担当新作为?


新修订的公务员法由原来的18章107条调整为18章113条,增加6条,实质性修改49条,个别文字修改16条,条文顺序调整2条。具体变化如下:


1

年轻公务员将正常晋级


新公务员法实施后,最大的亮点就是职务职级并行制度,打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。


新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度,在具体的制度设计上:


一是重新设置了职级序列,规定综合管理类公务员职级序列由高至低依次为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。与原来的非领导职务相比,增加4个层级。二是对职级晋升条件和程序作出原则规定。三是明确专业技术类、行政执法类公务员职级设置根据本法由国家另行规定,留出制度接口。之前,这项制度在天津市和教育部等部分地方和中央部委开展了试点工作,受到了普遍欢迎,取得了明显成效,已经具备在全国推行的基础和条件。



2

工作满三十年可申请提前退休


新修订的公务员法第九十三条规定了公务员提前退休的条件。


公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:


(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。



3

加班年终奖等合法收入得到保障


新修订的公务员法明确,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金


对于公务员加班,新公务员法给出两种解决方案:公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休不能补休的按照国家规定给予补助



4

“违反家庭美德”等被写入


新公务员法明确,机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。公务员应当自觉接受监督,按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。


新公务员法还增加了“不担当不作为”、“违反家庭美德”等禁止性纪律规定。




最后,一起来看看前后对照稿

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(责任编辑:华智公务员1)
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